Het arbeidsdeskundig onderzoek brengt objectief en helder in kaart wat een medewerker met beperkingen nog wél kan, en wat de re-integratiemogelijkheden zijn. Hierbij wordt gekeken naar het eigen werk, de organisatie, de werkplek en eventuele andere functies intern of extern.

We beantwoorden o.a. de volgende vragen:

• Is het huidige werk nog passend binnen de belastbaarheid van de medewerker?
• Is het eigen werk met aanpassingen wél passend te maken?
• Zijn er binnen de organisatie andere passende functies?
• Moet er een re-integratietraject buiten de organisatie (2e spoor) gestart worden?

Onze aanpak is zorgvuldig en onafhankelijk. We betrekken zowel werkgever als werknemer, en baseren ons op medische informatie, het gesprek en observatie van de werkplek. Het resultaat is een helder rapport met advies over vervolgstappen richting duurzame inzetbaarheid.